2011-2012学年招聘政策
发布时间:
2012-04-13 11:35:40
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2011-2012学年招聘政策
一、情况介绍
1、三亚理工职业学院是一所什么样的大学？
三亚理工职业学院是顺应三亚国际化发展的一所高等学校，创建之初就提出办培养阳光、国际化、受社会欢迎、有社会责任担当的综合竞争能力人才的学院。学院近年已经迅速成为一所具有国际化特色的高等院校，先进的办学理念和创新性的活动受到社会各界的普遍关注和高度赞赏，中央电视台、中国教育台、中国教育报、香港大公报、凤凰卫视、新浪网、搜狐网、腾讯网、海南电视台、旅游卫视、海南日报、三亚电视台、三亚晨报等多家媒体已多次报道学院教育教学成果。
学院位于中国热带滨海国际旅游度假城市——三亚市，毗邻古人类文化遗址、国家文物保护单位落笔洞，与创造了中国民办教育建校奇迹的海南大学三亚学院相邻，四周翠山环抱，如卧龙在野；落笔遗址一支独秀，似睡虎悠然；校外大海在望，院内青河潺潺。目前，学院下设7个系，坚持以育人为本、以德育为先，以立德树人作为根本。倡导“豪气、大气、正气”的校风精神以及“自立图强，上进图优，技术立足，人格立身”的校训。学院坚持 “育人为本、质量为要、责任为上、办人民满意教育、建设阳光大学社区”的目标，一切工作的出发点和最终归宿点都是为了实现“让学生更好地走向社会”的办学使命。
2、中青年教师或行政管理人员在学校的发展前景是什么？
学院始终坚持“事业吸引人、待遇激励人、感情凝聚人”的人才引进原则，秉承“重相马更重赛马”、“合适的人就是人才”、“唯才是用、唯才是尊、唯才是乐”的人才价值观，形成了志业、敬业、专业、乐业、不懈追求崇高与精致的团队价值与团队模式。学院着力引进中青年优秀人才，注重培养中青年骨干教师，着力优化师资结构，建立竞争机制与沟通平台，不断提高教师福利及上升通道，为中青年教师提供广阔的发展空间。
二、应聘须知
1、具备什么条件可以报名？
①热爱教育事业，对三亚理工职业学院有一定了解，认同三亚理工职业学院育人理念，为人豪气、大气、正气；
②阳光、自信，能吃苦耐劳，有奉献精神，并愿意长期为三亚经济、文化服务；
2、通过什么渠道可以应聘？
①或将电子简历发到我院招聘邮箱：sanyaligong@163.com
②或寄简历到：海南省三亚市迎宾大道学院路三亚理工职业学院综合办公室，邮编572022，王老师。
3、如有疑问，可以联系谁？
①联系人：王老师
②联系电话： 0898-88352809
③电子邮箱：sanyaligong@163.com
4、待遇
①大学本科：每月约3000元（含住房补贴）
②硕士研究生：每月约4000元（含住房补贴）
③重点大学优秀博士：年薪8万人民币+2万博士津贴+科研启动费+购房补贴+每月餐饮补贴
④学校将给已被我院正式录用的人员提供相应条件的教师公寓过度性住房、给正式录用教职工买五险一金。
⑤被正式录用的教职工（优秀博士、副教授、教授或其他引进的高层次管理人才）在学校工作1-2年后有机会购买相应条件的优惠福利高档小区住房。
三、招募程序
我校将从应聘简历中选出符合要求者进行面试，共有三个环节：简历初选、教师的课堂试讲（行政管理人员行政职业能力面试）、综合复试。
1、简历初选
①应聘岗位信息：
请查询最新岗位空缺招聘统计表
②我们需要简历里包含的内容是：
应聘人员基本信息
应聘人员的教育经历
应聘人员的工作或上学期间的实践经历
硕士及以上学历的应聘人员需列出有关的科研成果情况
应聘人员的学历、学位、教师资格和职称证书复印件（或电子版）
应聘人员的性格、兴趣爱好、职业生涯情况
应聘人员对所应聘岗位的理解或认识
③应聘办法：由于每天收到的邮件很多，请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位”或“姓名+毕业学校+学历层次+专业+应届+应聘岗位”格式命名并备注上您是哪一类人才，感谢您的配合。
2.、教师的课堂试讲（行政管理人员行政职业能力面试）
应聘教师岗位的人员需准备18-30分钟的课题说课，现场讲演。行政管理人员的笔试或行政职业能力面试由学校提供。
3、综合测试
淘汰综合素质较差，团队意识、团队协作能力、发展潜力、可塑性不强的应聘者。创建一支围绕使命、将贡献、讲责任、讲能力、讲绩效的办学团队。
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