王勇就深入开展民生体验切实转变工作作风提出
让民生体验成为改进工作内动力 

 　　5月16日上午，在市政府第16次常务会议上，市委副书记、市长王勇在讨论《三亚市人民政府工作规则》（修订草案）时强调，民生体验活动要继 续深入开展下去，要与转变工作作风结合起来，让民生体验活动成为政府部门改进工作的内动力，成为一种工作方式，把三亚市人民政府打造成为人民满意的政府、 有责任心的政府、为老百姓服务的政府。

　　2011年4月起，三亚开展了为期14周的领导干部民生体验活动。14周时间里共提交体验报告1000多份，市政府办公室共发出整改责任分解表 两批，涉及整改事项28项，初步解决了一些实际问题，引起了群众和媒体的关注。2011年9月开始，市政府拓展活动范围，延长活动时间，要求开展全民参与 城市管理行动，并将各行业、各部门领导干部的民生体验继续深入开展下去。民生体验系列活动的内容也由此扩展为市政府职能部门的领导班子体验民生和全民参与 城市管理两大方面。截至今年5月份，有关职能部门共组织开展民生体验活动6期，提交体验报告120份，政府门户网站的全民参与城市管理平台共受理社会公众 举报3800余件。

王勇说，民生体验活动开展以来，让我们政府部门知道用什么样的工作效率、什么样的工作态度、什么样的工作质量来满足人民群众的需要，效果明显。

“我们不应该要上级要求我们怎么做，而是要有内动力，这种内动力来自于我们对人民群众需求的深刻理解。”王勇说，转变工作作风就是要从心里面重视百姓感 受，通过民生体验可以让领导干部转换角色体验到人民群众遇到的问题，知道人民群众心里需要什么，感受到工作的动力和压力。“存在的问题如果不改进，我们自 己都不满意，人民群众也肯定不满意。”

王勇强调，要继续深入开展民生体验活动，并与改进工作作风相结合起来，把三亚市人民政府打造 成为人民满意的政府、有责任心的政府、为老百姓服务的政府。他要求，政府职能部门之间要结对子体验、交叉体验，部门与部门之间要互相体验，互相了解对方部 门存在的问题。要在媒体上开设专栏，刊登领导干部民生体验心得，以及群众对民生体验活动的评价。

与此同时，王勇强调，在决策前要集思广益，充分论证，一旦决策下达，就必须严格执行，提高政府执行力，提高工作效率。