公务员晋级进行任职培训

　　 9月2日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市近期分别在厦门大学、浙江大学举办了2期公务员任职培训班，共84人参加。涵盖全市80多个行政机关和参照公务员管理事业单位，确保任职培训全覆盖、无死角。

　 　根据公务员法和《海南省“十二五”公务员培训规划》的有关要求，我市坚持“凡晋必训”的原则，强化培训管理，着力加强公务员任职培训。“我们通过走进高 校的形式，接受高层次理论教育，着力提高近一年内新晋升科级领导职务的公务员胜任领导工作的能力。”市人力资源和社会保障局有关负责人称，我市对公务员重 点开展政治理论、依法执政、心理调适及舆情应对等内容的培训，不断改进思想方法和领导方法，确立先进的执政理念，锻造坚毅的品格意志。

其中，首次引入心理调适和情绪管理的课程，受到广大参训公务员的热烈欢迎。“提高自我情绪和压力的觉察能力，及时进行认知的调整，掌握有效的心理训练和 释放技术，是现代人保持心理健康的必备途径。”一位公务员告诉记者，通过心理调适和情绪管理的课程，使他受益匪浅。在今后的工作中，他将能够非常有效地帮 助自身的压力和情绪，从而进一步提升单位工作、人际关系的满意度。

据了解，相比往年，我市还加强了对公务员的培训管理，特别是加强 培训结果的反馈，每节课后均要求学员对授课老师进行打分和提交培训建议，以建立评估督导体系，让培训管理贯穿整个公务员培训过程，为进一步推进本市公务员 培训管理制度建设，更好地完成本市公务员培训扎下了良好的基础。

（黄世锋 王康）